Systeme & Methoden
Top-Firmen wählen PI Europe.
Die von Fortune Magazine veröffentlichte Liste der 500 globalen Unternehmen weist 100 Firmen auf, die das PI-System oder Produkte dieser Organisation nutzen.
Seit über 30 Jahren arbeitet PI Europe, ein Mitglied des PI Worldwide Konzerns, mit internationalen Unternehmen zusammen, um CEOs und Manager bei der Implementierung und Umsetzung einer Kultur und Strategie der Spitzenleistung zu begleiten. Mit über 70 Vertretern in 20 Ländern ist es PI Europe möglich, Unternehmen einer jeden Größe auf lokaler Ebene in ganz Europa zu unterstützen.
Predictive Index® (PI®)
Basierend auf einer stabilen empirischen wie theoretischen Grundlage der Verhaltensforschung hilft das Predictive Index System Unternehmen, Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, indem es einen wertvollen Einblick in das Verhalten der Mitarbeiter am Arbeitsplatz und deren Motivationsbedürfnisse gibt. Das Predictive Index System beinhaltet den PI, der es ermöglicht , die Antriebe und Verhaltensweisen einer Person zu messen, sowie den PRO (Performance Requirement Options) der mit denselben Faktoren die Verhaltensansprüche einer Stelle oder Rolle erfasst. Im Zusammenspiel zwischen PI und PRO wird auf einfache Weise verständlich, wie sich diese Person in einer bestimmten beruflichen Rolle erweisen und mit anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten würde.
Führungskräfte und HR-Manager gewinnen dadurch eine höhere Sicherheit in der Auswahl von Menschen und in der täglichen Führungsarbeit. In mehr als 60 Sprachen erhältlich, wird das PI System von mehr als 5000 großen als auch kleinen und mittelständischen Unternehmen auf der ganzen Welt verwendet.
Executive Review
Eine 1-tägige Interview- und Feedback-Sitzung mit dem CEO und Senior Management Team, die dazu dient, ein klares Verständnis von der derzeitigen Leistung des Teams zu bekommen und festzustellen, welche Veränderungen implementiert werden könnten um Potenzial zu maximieren und Top- Leistungen und Ergebnisse zu gewährleisten.
Executive Brief
Ein an den Executive Review anschließendes 1-tägiges Seminar für CEOs, Senior Manager und Abteilungsleiter, die ihr Wissen zum PI-System und deren Implementierung vertiefen möchten, um die Wirksamkeit in Ihrer Organisation noch verstärken zu können. Der Executive Brief bietet eine gemeinsame Sprache um die Kommunikation und Integration im ganzen Unternehmen zu verbessern, schafft eine gemeinsame Sprache und damit ein gemeinsames Verständnis zwischen HR und Management.
Selling Skills Assessment Tool™ (SSAT)
Ein Online-Verfahren, das eine substanzielle Aussage zu Stärken, Fähigkeiten und Entwicklungsfeldern innerhalb Ihres Verkaufsteams bietet. Die Umsetzung kann auf einer Individuellen-, Team- oder Unternehmensebene erfolgen und ermöglicht es Ihnen, Ihren Fokus auf die geeigneten Trainingsinitiativen für maximale Auswirkung und Ertragswachstum zu legen.
Customer Focused Selling™ (CFS)
Eine hoch interaktive Trainingssitzung mit besonderem Schwerpunkt auf den Bereichen, die aufgrund der Ergebnisse des SSAT Möglichkeiten zur Verbesserung aufzeigen. Es werden alle Kernkompetenzen, die zu einem effektiven beratenden Verkauf erforderlich sind, erarbeitet. Das Training ermöglicht Verkaufsteams ihr Wissen in Alltagssituationen anzuwenden und dadurch Ihre Leistung und Verkaufsresultate zu verbessern.
Kooperationen
PI Europe strebt ständig danach neue Partnerschaften mit externen Unternehmen einzugehen, die den Mehrwert der Firma steigern und sicherstellen, dass Kunden ein komplettes Geschäftslösungspaket angeboten bekommen.